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春节过后李博文、王志毅、赵明杰、张郁林几人陆续都要出国去游访国外高校,扩大视野。
总之现在远不到能停下来的地步。
扯了句闲话,温良转而说道:“原本公司2012年财年结束,有一些涉及到各方面利益的磋商,不过现在公司是大发展阶段,涉及到的利益很重要,老银缺席先延后吧。”
“包括季度分红和年终分红也延后。”
“这次只讨论一些行政事务,主要是集团组织架构调整、内部年报发布、集团2013年简要规划。”
“首先是关于组织架构调整……”
温良没有多啰嗦,一条条一样样一桩桩的说了下去。
现在的博浪必然是需要改组架构了。
这次温良拿出来的方案涉及到的范围很大,但是不影响之前的职级体系等等。
主要是设立股东会、董事会、监事会等。
这方面的架构梳理都有参照物,无非是一些名称的使用不同,整体来说问题不大。
对于一家非上市公司来说,年报其实可有可无。
不过对现阶段的博浪来说,可以有,好给全体员工鼓鼓劲。
这些条条框框的事情没有耽误太多时间,都是早就商量敲定好了的框架,毕竟现在博浪集团也算是人才济济了,这些条条框框的事情有的是人整理妥帖。
不说李泽他们,连温良都不用过多关注,因为对最高层管理来说,不涉及利益变动。
所以基本上是温良照本宣科,李泽、汪婉瑜他们补充。
最后提到了2013年简要规划,温良喝了口茶:“明年的规划不复杂,也没有太具体的事情,主要是几个方向。”
“一是协调发展应用互联网生态,发挥出应有作用。”
“一是终端业务多点开花,手机、平板、电脑等产品线要开发出来,对应的硬软件支撑也要抓紧推出,这方面我十分期待能尽快具备引入IPD(集成产品开发)流程的基础,现在的流程等于是没流程,各种环节的成本损耗根本不考虑,只图快而没有成体系传承有序,肯定不行。”
“一是孵化信息通信技术基础研究生态。”
几人:“……”
说起来确实不复杂。
但做起来涉及到的事情就太多了,而且资金投入可以说是个无底洞,千亿根本打不住了。
平板还可以共用现有的星辰系统软件和星海手机硬件,但电脑真不行,需要进行对应开发。
这就是温良之前提到的突破一代。
好在张郁林一直没闲着,星辰系统都已经商业化了,连基于星辰系统内核的‘星云’云服务系统都在研发中了,他当然也有针对电脑平台进行修改与研发。
内核的跨平台是很常见的。
macOS和iOS都用的Darwin内核。
Linux和安卓之前也用的是同一份内核。
无甚稀奇。
稀奇的是
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