却不少,只要踏踏实实干都能有个位置,习惯按部就班,一直论资排辈,没真正调整过。”
曾经的滨江港公安局只有四十几个民警,局领导就有五个,分别是局长、政委、两个副局长和政治处主任。
中层干部更多,治安科长、国保科长、刑侦科长、消防科长和办公室主任,再加上三个派出所的所长、教导员,这就有十一个正科级,再加上几个副科长和副所长、副教导员,副科级和副科级以上干部就有二十几个。
剩下的十几个普通民警,只要不犯错误,等老同志退休或退居二线基本上都可以进步,连姐姐在退休前都能混个副科。
现在情况发生了变化,随着消防科发展壮大,包括局长、政委在内的正式民警达到了五十二人,等滨江消防支队的两个军转干部安置过来,就有五十四个人。
人是多了点,也不一定非要调整。
韩渝不喜欢这种风雨欲来风满楼的压抑气氛,追问道:“要不要调整我们?”
新官上任三把火,新局长接下来会有大动作。
想到李主任前几天私下里透露的事,童科长微微点点头:“都要调整,不但人员要调整,机构也要调整。”
“机构怎么调整?”
“据说要精兵简政。”
“可我们分局的民警数量不算多!”
“民警不算多,但中层干部和机关民警多,用何局的话说机构臃肿,人浮于事,要大刀阔斧的改革,要面向基层。”
韩渝忍不住问:“怎么改革?”
童科长两次入伍、两次穿警服,并且眼看就到退居二线的年龄,根本不担心自己的前途,轻描澹写地说:“首先要搞正规化建设,以后不许再提治安科、刑侦科,只有治安、刑侦等支队。”
“换汤不换药。”
“机构名称是一方面,也有实质性的改革。”
“什么实质性的改革?”
“国保支队并入治安支队,以后是一套班子两块牌子,也就是治安支队要加挂国保支队的牌子。考虑到严打需要,据说要加强刑侦支队的力量。考虑到法制建设,要成立法制支队。”
“并掉一个,再成立一个,变化不大呀。”
“有变化,后勤科撤销,财务后勤等工作都归口到办公室,再就是治安、刑侦和法制支队只设一个支队长和一个副支队长。我们消防支队情况比较特殊,在设支队长和副支队长的同时,加设一个政委。”
“监督站呢?”
“我就知道这些,监督站要不要改革真不清楚。”
正窃窃私语,办公室民警小陈走过来敲敲门:“童支、鱼支,何局请你们过去。”
“好的,谢谢。”
童科长连忙站起身,拿起包带着韩渝走出小会议室。
钱副局长正在何局办公室里,一见着二人就招呼二人坐。
何局给童科长递上支烟,笑看着刚坐下的韩渝问:“
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