很难理解它们的区别,不像之前那个明显连字体颜色都不同的异常,这-只看起来就......呃正常多了。犹豫再三后,主管没有选择投骰子,毕竟运气这种东西,信-次就好,如果反复测试,反而还会让自己陷入迷茫
运气选手,一般都走不远的。
这是通过了+几天的工作进度并且在部分时候全凭运气的主管,发自肺腑的想法。......
工作准备界面一如既往,新来的异常以问号和nknown'而培训部的第五个员工配置栏位,也已经开启.
由于主管昨天完成了青叶所布置的任务,今天还能选择--项部门科技,所以现在,这个管理界面只能看看,得等到青叶过来发布新任务,才能够进行下一步。所l以,主管能趁这个机会,稍微确认-下自己目前的员工状况--..而后发现,培训部的梦叶茜,手脚完好的显示在安保部的员工栏位上。而在昨天确认死亡(头还给主管销毁了)的奥雷迦娜,则是方佛什么都没发生一样,显示在培训部的员工栏位上
正在他疑惑的时候,青叶抱着自己的工作板,脚步仓促的跑进屏幕墙壁内部-一四头身的动画形象,让她看起来更加年幼--.特别是,那双细长的马尾辫,今天绑的松松垮垮的。“啊啊又迟到了...昨天写工作流程太入迷啦...主管对不起,我已经尽全力跑过来..3.喘了一会,青叶手上撑着被工作准备界面遮挡的事物站直了腰,从口袋里拿出激光教鞭,有些不好意思的假咳了下。“咳咳,嗯!好了,该说正事啦,主管,虽然您昨天引发了非常不得了的骚动,但最终结果却很好,这值得肯定!”“然后,就是关于您成功的完成了我所提交的工作项目,您做的很好,所I以今天又可以选择-项部门科技解锁,以增强员工们的能力啦。青叶说完后,将激光教鞭指向自己身后的投影幕布:现在,您还可以选择《不要恐慌》以及《作战警备》这两页科技之一,您想选择哪-项?”
等她陈述完毕后,主管才摸着下巴,思索着该怎么办一-顾名思义,前者可以减少所有员工在面对出逃异常时的恐慌程度,而后者则会增幅员工们在镇压异常的时候,所发挥出的效能。简单来说,就是一个常驻攻速BF....这么理解比较轻松。在这两项部门科技间犹豫了许久,主管长叹一口气,忽然转而问道:"在我选择部门科技之前,能否告诉我一下今天需要我完成的工作,是什”误?啊啊...没关系,请稍等--下--
青叶拿起工作板,-字-顿的说道:"在今天的工作中,镇压四只不同的异常,不限制其危险等级一-是这么说
主管颇有些惊讶,毕竟这还是第一-次在工作的时候,要求主管主动放出异常,然后镇压它1们-...希望以后不会出现这种工作要求,毕竟镇压异常再怎么说都属于危险行为,怎么想都不对劲.
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