未来还将打造脑科医院、肿瘤医院几大专科医院。
形成盈利性和非盈利性混搭的医联体,建设综合、专科、社区相结合的立体诊疗体系。
计划中的股份制医院,华年集团提出的股权占比为百分之八十,剩下的百分之二十属于当地政府。
合作协议书内部讨论的时候就在长兴引起了轩然大波,长兴员工最为不满的就是其中的一条,合作成功之后,长兴医院并入华年医疗管理有限公司。
凭什么?他们是公立单位,华年是私企,这不是等于把他们的铁饭碗给摔了
在长兴医院领导层的内部会议上,素来喜欢作壁上观的书记陈兴安这次终于忍不住了,他当着赵飞扬的面提出了几个尖锐的问题。
一是合作后长兴
医院姓公还是姓私的问题,过去他们是公立医院,属于卫生局,不能因为合并就变成了华年集团的一部分,全体员工的编制怎么处理
二是长兴医院资产评估的标准是什么?为什么华年集团要占这么大的股权比例
三是合作后医院的管理问题,是沿用过去的领导班子,还是重新选拔干部?他们的人事权究竟是谁来当家
陈兴安的问题其实也是几乎所有长兴人都在关注的问题,赵飞扬无法回避这些问题,他也想好了如何回答。
赵飞扬清了清噪子道:「陈书记提出的三个问题很好,相信这些问题也是大家所关心的,我在此向大家一一作答。这次的公立医院改革是东州市政府主导,引入华年集团公司的资金,初步协议是由华年集团控股百分之八十,东州市政府占股百分之二十,这里我要强调一下,股权的分配会以最终出资额和资产实际评估为准,现在的比例只是预估比例。」
众人都听明白了他的意思,赵飞扬还强调了一件事,那就是改革是市里定下来的,持股比例也是市里同意的,这好像是回复了第二个问题,但是又回复得不够明朗。
赵飞扬又道:「双方共同成立东州市华年医疗管理有限公司,由管理公司的董事会来管理医院,我个人应该是会进入董事会的,董事会不是一言堂,不可能我一个人说了算,这也是国际上通用的管理方式。通过我们和平海省人民医院的友好协商,平海省人民医院会在技术、人才、管理、品牌等要素方面提供全面支持和对接,你们关心的人事权以后会由董事会说了算。」
听赵飞扬回应过第二个问题,陈兴安的脸色已经相当不好看,人事权归董事会,那还不是姓私
「关于大家最关心的医院姓公还是姓私的问题,我们肯定会明确产权结构,改革的目标非常明确,那就是股份制,医院会改为企业法人,考虑到长兴的实际情况,医院现有的编制人员保留事业单位编制,退休后享受事业单位的各项政策,
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