司而已。
所以,画饼充饥是要不得的,鸡汤也是听听就算,别当真,也别想拿来糊弄人,谁都不杀,拿到手的钱,才是有意义的,理想和未来,那是以后的,现在可是没有办法让人吃饱的。
对于这一点,苏睿看得比较清楚,也知道应该怎么做。
在员工的投入上,他是一点都不会吝啬,一直都很舍得投入。
事实上,在人生集团旗下的所有子公司里,以及所有的工厂,其底下的员工所拿到的薪资福利,都是比同行要高,同样的岗位,在人生集团这里,可以拿到更多的劳动所得。
如果不是这样的话,人生集团也不会有那么多人想进入里面工作了,员工也不会不想离开了。
工资高,工作环境和气氛好,只要肯努力有上进心,就有升值加薪的机会,也就是说发展前景好,这样的工作,谁会不想要,又有谁会愿意离开。
正因如此,人生集团从来都不缺人的,大把人想要进入人生集团,就是因为被人生集团的管理和薪资所吸引。
当然,苏睿知道单单是有胡萝卜是没用的,胡萝卜加大棒才是最好的。
而人生集团的大棒,就是掌握在沈晴的手里。
有能力、肯努力、愿意脚踏实地工作的人,在人生集团自然是受欢迎的,可以拿到很不错的薪资福利,同时也会得到发展的机会,但如果不想努力,不愿意做事,只会投机取巧,以及偷懒耍滑的话,那这大棒就会落在这些人的身上,会被毫不犹豫的踢出队伍,并且不会再录取。
关于这一点,人生集团一直很严格,一旦被发现的话,没有一点人情可讲,不管做了多久,也不管是什么职业,都会马上被踢出公司。
如果有人故意隐瞒,或者为其撑腰的话,那也简单,就是一起滚出去。
这就是人生集团的大棒,绝对不是开玩笑的,人生集团可不会花高薪养闲人,工资虽高,但也是需要有能力的人才可以拿到的,想要在人生集团浑水摸鱼的话,那就做好被赶出去的心理准备。
而现在,这个管理制度当然也会用在工作室这里,这是不会例外的。
现在,苏睿给每个员工在原来的薪水上加薪两成,但如果这些员工拿到更高的薪水后,却不愿意做事,或者是做不好事的话,也别怪他无情了,一旦发现这个情况,马上就会将人踢出来,绝对不可能让他们继续留在公司做事,这是对其他员工的一种不公平。
如果这些员工在拿到更高的薪水后,愿意脚踏实地的做事,那以后还会有加薪的机会。
而且随着公司的发展,他们的发展前景也会越来越好,将来可以担任更高的职位,这一切都有可能,只要他们愿意好好工作,什么都有可能实现的,就看这些人是怎么选择的。
胡萝卜加大棒,现在苏睿是给了胡萝卜,至于这大棒会不会落下来,那就要看员工他们的选择了。
如果不是不得已的话,他也不希望用到这大棒,还是只用胡萝卜比较好,这样对双方都好,但如果实在是没有办法的话,用起大棒,他也不会心软的。
请收藏:https://m.fkxs8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)