的防御机制。
许久后，他们结束对话。
长安电子科技大学信息资源研究中心！
南国栋看着叶非两人道：“你们最近要注意，可能会有阿里的人找你们。”
叶非诧异的道：“阿里要挖我们？”
“嗯！”南国栋点头：“我多次和阿里合作，太知道他们的想法了，对于人才，他们会使用各种手段去挖。”
“他们看到你们的能力后，一定会来挖你们的。”
“马老板那人，特别喜欢人才，他看上的人，很少没有被他挖不走的。”
叶非笑道：“没这么夸张吧，他要是什么人都能挖到，那他公司早就超越腾讯了。”
开公司，人才最重要。
只有有了人才，才有好的产品。
有好的产品，才能将产品卖出去赚钱。
南国栋道：“马老板虽然有一定家世，但也只是资金上有一点帮助。”
“在技术上，他什么都不会，手上又没多少钱。”
“但就是靠一张三寸不烂之舌，骗来许多人才，生生的将公司发展到今天的夏国互联网三大巨头之一。”
叶非好笑的道：“这也太神了吧！”
南国栋摇头道：“你们没和他接触，不知道他的口才。”
“用一句话形容，他能把活人说死了，死人说活了。”
叶非还是不相信，他就没见过这么神的人。
他道：“就算他们来挖我，我也不会去阿里的，我在这里有研究，在中湖大学有课上。”
“我放弃编制去到私企上班？”
“除非我脑子坏掉了，才会有这想法。”
程继安道：“我也绝对不会去，我回国就是为了国家的建设，我绝对不会去私企的。”
南国栋道：“希望吧，你们能守住本心。”
“但我给你们的建议是，如果想在科研领域走的远，最好别去私企。”
“还是安心的待在学校或进入国家的研究室。”
“当然，私企也有研究室，但私企的研究室有很多弊端。”
“比如工作不稳定，资金不雄厚。”
“而一名科研人员，首先的就是不能缺钱，生活上要安稳，这样才能更安心的做科研。”
“嗯！”叶非两人点头认同南院士的说法。
“当然，如果对方提的条件不错，你们可以挂职当个顾问。”
“唯独不能全职进入私企工作。”
…………
杭城，阿里！
董事长办公室！
此刻办公桌后面，坐着一位身材矮小，容貌奇特的中年男子。
这时，杨总拿着平板推门进来，道：“马董，您看这个。”
马董放下手中笔，抬头看去，疑惑的道：“什么啊？”
杨总打开平板，显示着一个多小时前，密码学系统圆的测试过程的视频。
他将平板放到马董面前。
马董困惑的看着平板上一个个饿绿色数字和几个红色数字。
他抬头看向杨总，问道：“这是什么啊？”
“这是一款具有防
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