通过这两个醉鬼的嘚啵嘚,段浪算是知道了。
附属医院之大,所以,除了院长只有一个之外,别的职位,几乎都是多个的。
护士长,自然也不是一个。足足有好几个。比如唐颜,就是一组的护士长。还有二组的护士长高鸣,三组的护士长李超等。
同时,护士长差不多是领导层里,位置最低的。
每年,只有几个执教代理学员的名额。所带的,正是段浪这样,从大学生到研究生。也就是所谓的研究生导师。
做研究生导师,好处自然有很多。这个暂且不去管。
单单说这个研究生导师的名额,一年根本就没有几个。
因为,附属医院,人才济济,硕士博士教授一大堆。区区一个研究生,几乎什么都不是。没有多少人在乎。除非是那种出类拔萃,在学术报告上有趋进国际尖端论文写出来的天才。院方兴许会注意注意。
而且,这仅有的几个导师名额,也是被高鸣和李超等人垄断。
隶属唐颜门下的,铁虎铁鹤这两人的护工组,那几乎就是附属医院的力工组。只管出力,不问前程。
这也就是铁虎嘴里说的,段浪算是掉到泥坑里了。在这个护工组混,几乎,是混不到什么文凭和职务授衔的。
段浪顿时傻眼,他来这里,就是来镀金的。镀一层光鲜鲜的金皮。什么教授啦,博士什么的。都行。
可是,现在,居然,没有机会?
这如何是好。
段浪问铁虎:“难道,就没有一点机会了嘛?”
这时候,醉醺醺的铁鹤接上了:段哥,机会嘛,还是有的。首先,我跟说说这个上策,也是最保险的一个。那就是,改换门庭。你给高鸣护士长或者李超护士长,上点钱。只要你给的钱,让他们满意,就把你收了。没准,他们就兴许让你把别人顶下去,做你的导师。
然后呢,经过一段时间的学习,发表个什么论文什么的,过过场子。这文凭呢,差不多也就能糊弄到手了。这是最保险的,不过就是不知道花多少钱。这是一个未知数。你得和别人竞标。这是上策。我们管这招,叫内伐。
还有就是下策了。
这个下策就是,你动用一切可以动用的力量,让身处弱势的,咱们的唐颜唐护士长,晋升一步。成为医师。
附属医院,各占其位,人事臃肿。晋升十分困难。
你若是能让咱们唐颜唐护士长晋升一步,她身份涨了,带你一个研究生,自然是轻松加容易的事情。这是下策,也叫外交。
这就是一般的外交和内伐两个渠道。
第一个等于是一锤子买卖,但是好处是立竿见影,效果来的快。而且实施起来没什么技术含量。
第二个就难了。迄今为止,附属医院成功的不多,不超过三人。一个学员得有多大的能量,才能扶住自己的上司晋升啊?对不对
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