猿飞日斩打开这份名为建议,实则非常详细的战略计划看了进去。
良久过后,猿飞日斩深深呼出一口气,揉了揉额头。
“年纪大了,你这份战略中很多名词我不是很能理解,有的甚至完全陌生。这样吧,我把鹿久喊过来,让他参谋参谋”
猿飞口中的鹿久是木叶村奈良一族的现任族长,精英上忍奈良鹿久。
作为木叶建立之初就是坚定的火影嫡系家族,奈良一族以“影子”秘术和高超的智商闻名忍界。
很快,接到消息的鹿久就独自来到了火影办公室。
而当他进去办公室所看到的一幕让他目瞪口呆。
“猿飞大人,您找我。等等,四代目和玖辛奈,你们不是已经……”
“好久不见了,鹿久。”水门夫妇笑吟吟地和鹿久打了个招呼。
奈良鹿久心中瞬间转过无数种猜错,然后一一排除,说出了自己的猜测。
“你们难道是假死?”
三代这时摆了摆手
“哈哈,这个事说来话长,总之他们的确是牺牲了,但因为一些复杂的原因又复活了。先不说那些,来看看这个。”
“复活?这种事情也能发生?”奈良鹿久按下心中的惊涛骇浪,仔细地阅读着这份文件。
然而文件一开头到战略局势背景分析就让他大吃一惊
文件分析忍界因为某种原因,会陆续出现许多未知的变化,包括但不限于
前所未见的忍法秘术、各种足以推动忍界变革的技术,更重要的很可能曾经死去的人再度归来!
看到这鹿久忍不住地看了一眼水门夫妇,得到一个微笑回应便继续看了下去
除此之外,忍界还有可能出现一些匪夷所思的强者,比如其他忍村的忍者,或者是其他世界的强者!
异世界?
这个概念深深地震撼了鹿久,但他毕竟不像三代,他正处于年富力强的黄金时期,对于新生事物接受的很快。
毕竟连死人复活都见识过了,那异界来客好像也不是不能接受。
接下来文件用了很大篇幅详细提出了一些发展村子的具体措施。除了振兴经济、鼓励多多生育等一些关于平民的措施外,忍者部分大致总结如下
一、忍者精细化管理。
加大对忍者的选拔力度和培养力度,尤其是平民忍者。
对于没有战斗天赋的忍者除了医疗和后勤方向培养,增加科研方向培养。
逐步弱化忍者家族概念,强化村子整体领导概念,打散家族忍者组队。
二、成立新的战斗部队。
新的作战部队由没有忍者天赋的人组成,不修忍术,组成新的战斗体系。
三、最后也是最重要的一点
成立新的部门“异常情况对策部”,独立于木叶现有的暗部、医疗、审讯、教育、警务、行政等六大部门,直接由波风水门亲自领导和选拔人员。
其主要职责是负责村子内外的异常情况调查
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