肖俊俊的事很快告一段落了。他依旧在迎宾馆上班,只不过低调了很多很多。同事们都在传是王成保了他,还有人不屑地说:“王成的原则也就是对不是他的人用的而已。”
没办法,王成无法解释,解释了也没有人相信。所以他索性选择不去迎宾馆了。
…
帝都调研组回来了。
省行政中心会议中心,道南常委和省政府副职都到位了。
王成坐在秘书座的第一位,面前摆着一本厚厚的笔记本,一支笔。
“说几句我们调研到的情况啊。”帝都调研组组长说。
“在基层走了这么些天,我们发现了很多问题,找到了基层很多症状的根源。道南这几年自上而下的各种工作逐渐增多,各项乱七八糟的问责事项越来越多,道南各级各级政府工作压力普遍增大。”
“举个例子,上级部门为了敦促下级单位重视工作、提高工作进度,各级政府除了一些常规的例行检查、考核之外,开始普遍采取了很多五花八门的工作方式,以检查、促进下级政府的相关工作,给地方各级政府带来巨大的工作压力,层层加压。”
“首先就说说泛滥的文山会海;各种工作调研会、观摩会,比如一个县委书记,平均每天都有一定要参加的会议,我们检查了一个县委书记的会议安排,每周竟有39个各种各样的会要他“亲自参加”——毫不犹豫地说,一周五加二,不是在会议中,就是在赶去参会的路上,可县委不可能天天开会,还有这么多政事啊!一县几十万人口,还有这么重的发展任务啊!但必须先开这39个会,会余时间,比如晚上、夜间,才能抽出身来挑灯夜战打理政务、治理一方。这不是本末倒置嘛?会开再多有什么用?劳民伤财不说,这种形式主义是真的浪费时间。”
“其次,有的同志把开会当成了反对懒政、力行勤政的错误标志,似乎谁的会多,谁就重要?谁就有“担当”,谁的会密集,谁就有“作为”、谁就重要。对,领导是“勤政”了,白加黑、五加二、不休息,可惜多用来开这种无意义的会之中,天天泡在无聊的会议中,可下面的干部呢?到了晚上,就开始让县里干部陪着加班处理政务,有一个很形象的词,叫“夜总会”。“上面”喜开会,“下面”就要来参加、陪会,回去又要开会,来传达、再来“落实”,所以即使一个再小单位,没八九个领导还真的满足不了这种高强度的会议需要。”
“最后,在道南,因为上级“问责”的盛行,所以不少下级单位将开会当成“免责”的挡箭牌,把原本属于领导个人责任的变成集体意志,各级层层召会、级级传达,甚至每一级都足尺加码,很多人歪曲了政绩观,把开会当成了“认真贯彻”上级意志
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