程序在整个‘镜湖集团’内部已经是普遍展开了,无论是家禽场、育种场、牧场还是养猪场,只要和家禽牲畜有关系的场合,必要的消毒和隔离是非常重要的。
哪怕萧风是集团的大老板,在这个时候也必须遵守各种管理措施,这也是‘镜湖集团’赖以高速发展的重要基础。
别看‘镜湖集团’内部的箫氏族人数量达到了200多个,甚至不少人身居高位,但是‘镜湖集团’的表现却不像传统的家族企业那样封闭,倒反和真正的现代企业相差无几。
外界媒体以及研究机构对‘镜湖集团’的发展轨迹进行研究的时候,无一例外地对‘镜湖集团’厚厚的管理手册感兴趣,毕竟整个‘镜湖集团’就是围绕着这些规章制度运转,如同一台精密的仪器!
根据各种信息分析,这本管理手册就是萧风和徐梦瑶两人共同合作的结晶,它奠定了‘镜湖集团’规范化发展的基础。
徐梦瑶是哈佛商学院的MBA出身,拥有着丰富的理论知识,并且毕业后曾经在跨国企业担任高管,能够编写出这样一本有水准的管理手册,自然是不会让人太过意外;但是萧风毕业于海州理工大学这样的二流学校,却在管理上拥有足够的天赋,实在是令人惊奇。
‘镜湖集团’崛起的过程中,产品品质、服务态度以及管理体系成为了最重要的三大要素,萧风在其中发挥了最核心的作用。
…………
萧风和徐梦瑶漫步在育种场里,往来的员工看到他们都是停下来打招呼,一些手上正忙着的员工也是和他们点头致意。
对于‘镜湖集团’的员工来说,老板和老板娘虽然是高高在上的大人物,却并不意味着太过生硬的关系,倒反会因为集团内部的良好氛围,变得没有太多的距离感。
“萧凡的能力不错,这几年育种场的表现有目共睹!”萧风看着育种场内井然有序的工作状态,不由地点点头,和徐梦瑶说道。
在‘梦幻育种场’之中,马万里是执行总裁以及技术总监,主管技术上的一切问题以及资金流向,但是育种场日常的管理工作,却是副总监萧凡负责的。
萧凡也是‘箫氏家族’的成员,和萧风同辈份,不过彼此之间的关系已经有些疏远,毕竟出了五服。
萧凡比萧风还小三岁,89年出生的他也已经是踏入了90后的门槛,从西川大学毕业之后他就进入了‘镜湖集团’工作,负责集团一线部门的后勤供应。
后来因为表现出色被派往美利坚负责‘梦幻育种场’的工作,在过去的几年时间里,他成为了‘银杏肉牛’培育成功的重要因素之一。
“给他放个长假,然后调往国内总部任职,也好让他父母安心,早点抱孙子!”一想起萧凡父母着急儿子婚事的模样,徐梦瑶也
请收藏:https://m.fkxs8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)