美元,这样的数字即便是在物价较高的美利坚,也属于高水平的层次。
要知道,那时候‘镜湖集团’购入所有土地的资金也才超过一百亿美元,如此庞大的投入,也只有财大气粗的萧风才能做出这样的决定。
这样的投入现在回头再看还是相当划算的,毕竟美利坚是一个人力成本极高的地方,增加基础设施建设投入而减少人力资源成本,对于企业的发展有着极大的好处。
目前,不少美利坚一线员工的周薪都达到了800美元,而且这些外国恩动不动就要休假,‘加班’这种词汇是不会出现在他们的身上,这也是让萧风相当烦恼。
若不是迫于美利坚政府以及当地人·权·组织的抗议,萧风甚至希望所有的员工都聘用更加勤快、实惠的华夏人、墨西哥人以及印第安人,而不愿意请来这些白人大爷和黑人大佬。
‘奇迹农场’的20万员工中,其中一半来自于华夏,确切地说是‘银杏市’周边的县市,这些员工在国内进行了严格的培训,过了语言关以及进行现代农业技术培训之后,才会派驻到‘奇迹农场’。
和他们一样,在不远处的‘梦幻牧场’、‘梦幻景区’和‘二号酒庄’,还有大概五万名华夏员工在为‘镜湖国际’辛勤工作,他们是‘镜湖国际’赖以崛起的基石。
这些华夏员工,勤劳、能吃苦并且能够不打折扣地执行集团的各种决策,集团在基层的执行力大多都是需要这些华夏员工来带动。
一般来说,这些一线华夏员工的年薪在20万RMB左右,折合美元也不过三万多一点,平均每个月的薪酬大概为3000美元!
与此同时,‘镜湖集团’为这些员工支付的薪酬还有一部分是直接在国内用RMB结算,这样一来既可以节约了集团的外汇余额,也可以让员工们减少了许多麻烦。
毕竟,绝大多数出国务工的人员,都是要把美元换成RMB寄回家里养家糊口,集团的灵活结算方式深受员工的欢迎。
除了占据一半的华夏员工之外,‘奇迹农场’中最多的是皮肤黝黑的墨西哥人、印第安人,这些员工勤劳朴实,极少偷奸撒滑,和所谓的‘工会组织’保持着足够的距离,这才是雇主最喜欢的员工。
‘奇迹农场’把这些墨西哥人、印第安人的薪酬提升到和普通白人、黑人同等的水准,更是得到了更多的拥戴。
别看美利坚是一个标榜着‘平等·自由’的国度,但是各种·种·族·歧视依旧是无处不在,让人防不胜防。
比如,在一家美利坚企业中,同个工种、岗位的薪酬,白人、黑人会比其他人种要高出10个百分点以上,甚至更多。在绝大部分的美利坚企业中,更辛苦、更危险的岗位往往会交给黑人之外的有色人种,
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