全不一样的体验。
正是姚远芳的与众不同,更让李彬想将她纳入麾下,舍不得放她离开。
“实不相瞒,我们公司今天正在排队等候工商注册手续,现在借用的是总公司的办公楼来面试你,这是要从零开始的企业,未来需要招聘的员工可能少则几千,多则上万,全部需要你来负责招聘到位,这是一份极具挑战性的工作,和普通的公司要求完全不同。”
李彬说完,打开了笔记本电脑,示意姚远芳看一看风华科技研究院的图片,还有旧金山的同事们。
看见毫不起眼的深业投资公司,在美洲的研发中心拥有如此大的规模之后,姚远芳确实被惊艳到了,她对这家公司有了重新的认识和定位。
“请问公司准备设立在那里?如果是在关外的话,我可能需要好好斟酌,因为我已经报读了深大研究生课程,需要一边工作一边进修。”
姚远芳担心公司远在关外,影响她的生活品质和学习计划。
“公司已经租下了科技园中区,紧临深南大厦的一层商厦,明天就将开始正式装修,这个倒不用担心,而且公司有计划在科技园中区买地兴建写字楼和人才公寓,未来会有学习进修补贴,公司也会安排员工进行再学习计划。”
李彬请姚远芳不用顾虑这些问题,公司有完善的股权激励机制,也有激进的晋升机制,还有岗前和岗位培训计划,以及人才培养计划。
所有的高管,未来都有机会享受公司的股权激励,成为公司的小股东,获得分红和奖励。
听到李彬这么一说,姚远芳的眼睛有了神采。
这些理念已经超出了她的工作经验,确实具有很大的挑战性。
“李总,你开个价吧,我愿意入职风华科技。”
姚远芳望着李彬,请他主动定位工作标准。
“试用期底薪一万,转正后根据能力提升到一万二到两万,年底有双薪,公司会提供免费住宿和伙食,目前的高管公寓座落在前海花园,有专车接送,出差有补贴,不知道姚小姐有没有异议?”
李彬告诉姚远芳,根据首次面试的情况,他最少可以给到一万的底薪。
至于姚远芳是否在转正之后获得月薪两万的底薪加股权,就看她的能力。
只要她的具有管理人力资源部的能力,不但可以提前转正,工资上不封顶,表现卓越,他会向董事长申请加薪,并且获得股权奖励。
姚远芳承认,她被李彬开出的条件惊艳到了。
这么优厚的薪资标准,不正是她梦寐以求的吗?
“很荣幸能够通过面试,成为风华科技的一员,我愿意竭诚为公司服务,成为一名优秀的人力资源总监。”
姚远芳主动伸手和李彬一握。
握着姚远芳柔软无骨的细滑右手,李彬更是心里一颤,莫名有种好感涌上心头。
能够和这种赏心悦目的妹子合作,确实会令他的生活多几分靓丽的色彩。
“那咱们现在办理入职手续,今天搬往我们高管宿舍楼居住,咱们正式展开工作?”
李彬望着姚远芳笑问了一句,示意她自己给自己办理入职手续。
她可是这方面的专业人士,不需要李彬来操作这么繁琐的事务。.
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