公司的日常行为进行干预。
协议签订之后,IDG和白度的资金立刻到账。
其中公司的账户到账,300万米刀和500万RMB。
陈潇私人的账户到账2,000万RMB。
看着如此充沛的资金,陈潇有些恍惚。
当陈潇来的公司,将这个好消息告诉大家之后。
大家感到难以置信。
随后是爆发出热烈的欢呼声!
300万米刀,就是2400多万RMB,加上白度的500万RMB。
目前公司可用资金接近3,000万RMB。
这3,000万RMB,对于一家草创公司而言,绝对不是一笔小数目。
陈潇立刻安排了悦动公司的工作。
“翔哥,咱们这块写字楼有多少平?”
“总共100多平。”
王翔刚刚跟着陈潇创业的时候,资金非常紧张,所以租写字楼的时候也不敢大手大脚的花钱。
陈潇又问道:“那这一层写字楼有多少平?”
“这一层写字楼总共有1000多平。”
陈潇二话不说,“全部租下。”
悦动互联和长天科技今后肯定要分开办公。
将一层的写字楼租下,既给了子公司和母公司独立的空间,又方便双方的人员交流。
毕竟陈潇的事业才刚刚起步,大部分都是两套班子,一套人马。
王翔不仅是悦动互联的总经理,也是母公司公司长天科技的总经理。
王翔立刻照办!
他当初在德龙的时候,也没有感觉到如此的成就感。
除了扩大写字楼的面积以外,更重要的就是招揽人才。
无论是11181网站也好随聊软件也好,都需要维护,以及根据市场情况进行产品的升级。
这里的每一项工作都是十分繁琐的,仅仅依靠陈潇个人的能力肯定不够。
只有通过大量招揽人才,才能够促进公司的发展。
目前江州市应届毕业生的待遇还不到1000块钱。
有一些好一点的学生进入公司之后,能够拿1000。
陈潇为了招揽人才,定的工资标准是实习生1000,转正之后一级员工1500起步。
除了工资待遇非常好以外,陈潇让王翔以公司的名义主动为员工购买社保以及公积金。
1996年国家推出了强制社保政策,
但是因为国家劳动人口多,工作岗位少,所以这一个强制社保政策形同虚设。
大部分私人公司给你发工资就不错了,更别说给你买社保和公积金。
陈潇直接给出了社保和公积金政策,无疑是让公司更吸引人,而且会让员工有安全感和归属感。
果不其然,这一系列的招聘政策一推出,立刻就吸引了江阳省的优秀人才前来应聘。
整个招聘流程,陈潇亲自参与,他可不希望自己花真金白银招聘过来的是一个花瓶或者是废物。
不过非常可惜的是,目前还不是真正的互联网时代,信息的传导还有一些时间差。
悦动互联能够招聘的人才,大部分都是江阳省本地的人才,其质量和一线城市还是有一定的差距。
不过陈潇对于人才的要求就是能够按照自己的要求做事就行了,不需要人才创新。
如此一来,这一些二三流的人才,其实比一流的人才更加好用。
米国,纽约。
紧跟金融动向的《华尔街日报》捕捉到了IDG这一次数额不大的投资。
几百万米刀的投资,对华尔街的资本大鳄而言,并不算多,只能算是中规中矩。
但是在互联网泡沫时代,IDG连续投资了夏国的白度以及一家不知名的科技公司,还是引起了《华尔街日报》的关注。
《华尔街日报》在头版以“互联网泡沫时代的逆行,夏国市场是蓝海?”为题目,报道了IDG的这次投资。
很快,这篇报道被夏国相关媒体所转载。
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