“郑春红呢,亲和力强,工作踏实,我看不错。”
甘笛不想把真正人才提拔上来,郑春红上班洗衣服,上行下效,肯定全员摸鱼。尤其担任过一段办公室副主任,现在心态失衡,刚才面试基本上差距明显,上去举步维艰,补贴工资肯定会高升。
“学历低,还有不算严肃,面试表现不好,恐怕不行。”
狄茂典依据档案和面试表现客观评价,不过他意外,董事长好像对郑春红有所青睐,是不是自己推荐的缘故,他连忙解释:“虽然我推荐郑春红,但近一年她表现确实不好,面试不理想,希望甘总不要看我面子,秉公录取。”
“狄总,我是相信我的眼光,之前的事我并不在意,曾经担任管理,说明当时做的不错,我了解是闻天一手遮天,所以郑春红同志担任办公室主任,我认为是合格。”
小小年纪能跳出窠臼看人,狄茂典默默给甘总点赞。
“郑姐,你怎么不跟老总解释解释呢,还提找对象的事,生怕甘总不记得。”同为面试管理人员替郑春红着急,本以为自己是绿叶,结果红花叛变了。
“没事,我看好你们进步。”郑春红勉强笑笑,今天也有些玩世不恭的味道,尽管老厂长提携,也是心死。
“郑姐管后勤,能帮大伙争取不少实惠,当年生产增加20%,除了车间努力,郑姐也连轴转帮衬,闻天没上台前都怕他。可惜了……”
然后面试关键岗位,采购科科长,原本科长贪污,闻天是弄到九手设备进场转一圈,凭证齐全,采购科长是长江后浪推前浪,空手套白狼,下一步需要购买设备不少,所以非常关键。
一般采购科和财务科是资方的心腹,狄茂典心照不宣,按照报名人员,公司内部报名3人,依次面试。
其中一名是大专生,是采购科工作人员,杨开宇,讲述几年的心得体会,如何杜绝采购上的猫腻,当上科长,必然能降低采购费用。
狄茂典和杜元方相视一笑,丝绸厂的梯队计划尚未破坏,还是能涌现出一些人才。
甘笛眉头一皱,学历不错,口才好,几百万采购费用,降低10%,就能剩下几十万,对破产极为不利。
跟自己想的一样,pass。
第二位是富康的司机,甘笛笑了,这一个月委屈司机,富康确实是没有皇冠拉风。
“你想当采购科长?”
“当采购科长,可以再买一辆皇冠!”司机霸气十足回应。
狄茂典差点喷了,捂着假牙,盯着董事长动作,司机明显恶心人,甘总嘴角上翘,竟然鼓励司机几句,还把他作为备选人物,甘总好脾气啊。
第三位,旷工专业户,狄茂典耐性子讲了几句。丁自明,一天到头来也不怎么上班,高小文化,除了浓眉大眼像干部,一点优点全无,工资一半给闻天和人事
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