【由于人数超过限制,系统部分功能不能使用。】
【38136】人数依旧超出上限,而且被系统警告,如果享用【分红】等实际技能,必须裁员,将正式员工裁撤到38人上限内。
包括第一批和第二批招收的临时工70名,甘笛才能享受到上千万的企业分红,否则会被系统没收。
“不对啊,3个多月打卡,上限才增加到38人?”
【由于宿主招收临时工,属于系统漏洞,打卡将不再提升人数上限。】
临时工不是我的主意,甘笛本想坚持一年打卡,将上限超过138人,现在梦想破灭,留下淡淡的忧伤。
上千万的分红,补贴系统的建议是裁员。
一桩桩奋斗的历程从窗外划过,三个月董事长之旅,被这群脑补怪一一弥补漏洞,甘笛狠不下心来,他希望快乐是建立在大家幸福基础上。
三个月赚到3万多,和靠双手打拼的员工相比,自己有补贴系统协助,生活肯定比他们轻松。
老妈当初下岗拉扯吴宇和自己,如果没有甘道华的汇款,或许更加艰辛,以己度人,没必要。
这种事绝对不会发生在老子的公司,裁员下岗见鬼去吧。
他努力调整表情管理,和记者招手,然后步入宴会。
商报李记者随笔记录:企业低谷充满乐观精神,鼓励员工,对外展现强硬,将压力扛在肩上。等极地公司井喷式销售,甘总已经成为滨海市数得上的富豪,却忧虑企业下一步发展。
“走吧,悄悄进去。”青年报吴记者摘下记者证,脱下棉服,露出藏好的西服,拍拍褶皱的衣角,趁机钻进去窃听资料。
罗英柔知晓得这招,进去别乱说话,大概率没事,撇下羽绒服,跟着吴记者钻进去。
李东宝摸着光头,“戈玲,拿我的战袍来。”
“光头太亮眼,一会让人请出来。”机会稍纵即逝。
双方泾渭分明,雨没有下,气氛却不算融洽,菲利普和塞西尔在小声交谈,鲍威尔手舞足蹈坐在餐桌上捏着牛排,浪费菜品。
“不涉及到技术转让,化学委员会可以过关。”董事会默许这种程度的工厂设立,塞西尔通过谈判将条件压低,能保住菲利普的职位,荣誉和财富。
在紧张的环境中,对待远东已经很优厚,如果按照杜联的战略,工厂转移必须是米国的盟友国家,比如东瀛,远东基本上不会考虑落地设厂。
“如果鲍威尔没反馈的话。谢谢你,塞西尔。”
唐纳德-菲利普经历人生的大起大落后,看得很开,虽然投放在鲍威尔的财富增长迅猛,可按照协议必须将承诺落地,尘埃落定或许要两年拿到千万米金。
“协议已经签署,万无一失。”
侯贵举杯和杜联技术官员不咸不淡的解释,杜联官员摇头,“侯先生,协议已经签订,请不要再生事端。”
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