甘笛悄悄躲开记者,视察公司一圈,除了对广告施加影响,生产、销售已经完全打开,很难阻止,渠道商为了拿货,自愿将保证金提高至70%,这还是甘笛强令要求下,但是渠道商为了拿货,喊出一手钱一手货。
200元一套的保暖内衣,能有9元的老干妈上瘾?
有点像92年卖保健品的疯狂效应。
【宿主打卡增幅125%,获得90元,公司处于盈利中,关闭员工状态。】
【连续打卡16个周期,开启进修】
【进修】:允许技术员工获得相关学校进修机会。
虽然没有打卡增幅,甘笛知道他必须安排上,现在公司惨淡经营,50%是由于田建常年加班,带领车间有关。
甘笛把加班工资降低不少,田建等管理层有激励计划,他提议管理层的加班费取消,要自觉为公司做贡献。
提议多数票通过,甘笛弃权。所以他在例会上提出田建去进修。
毛彪:“甘总,田建任务很重,目前保暖内衣供不应求,一年之际在于冬季,产能爬坡,不能临阵换将。”
狄茂典:“极地人底子薄,虽然有些成绩,甘总是否明年稳定后再作调整。”
甘笛看向杜元方,“甘总,田主任月度生产达到10万件,激励计划达成。”
“所以这次功臣必须要奖励,进修时为了更好的回归生产,带来一些新的思路,给公司创造更大机遇。”
田建不想离开,奋斗在一线非常有力量,有一种不给钱都喜欢呆在这里的感觉,织机开动的噪声很烦,但他置身其中却很安心。
他想拒绝,但从甘总入手后的表现,除了拼搏以外,确实难以拿出手,杜联是甘总亲自安排,生产上中出现种种问题,是邹亮等技术员解决。
甚至连专业纺织英语都不懂,还是丁自明和郑春红翻译。临时工政策和宝成纺织纳入到供应链,是元方在解读。
或许自己是该充充电,邹亮其实能挑起大梁。
“虽然有点不舍,但是这3个月是我最开心的,和大家并肩作战,既然甘总希望我去学习新动向,我听从领导安排。”
未来和杜联设立联合纺织化工实验室,专门研究纤维对纺织面料的作用,实验室和文献自己必须从基础打起,追上甘总的脚步。
“这次你去纺织大学进修,6个月时间,我们会很快见面。”临阵换将,兵家大忌。应该能崩一波,至少把产能降低,把利润砍一半。
打乱生产秩序,田建不能坐镇车间,大家忧虑的神情不作假,这一轮至少能影响6个月,过去寒冷的冬天,一切都会好起来。
“甘先生,该动身去市府。”周振邦接听电话后,适时提醒,极地公司是昨日花黄,必须动身寻找新的金矿。
拥有明星企业极地公司,周振邦的态度也和善许多,虽然和他们的任务
请收藏:https://m.fkxs8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)