3)第二百八十八章 给机会_重写科技格局
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  照规则,你作为今年的数学奖得主,只要你愿意我们就会给你提供实习岗位。”

  孟谦呼叫了一下孙晓静,“具体到岗时间,你跟人事孙姐这边沟通吧。”

  “好。”沈林也不多说别的,他确实对大风集团很好奇,就像云玮说的,有些事情需要自己进来体会,只有自己的真实感受才能告诉自己答案。

  离开办公室前,孟谦对孙晓静说了一句,“一会儿安排完沈林的事情你来一下我办公室。”

  半小时后,孙晓静来到孟谦的办公室,“沈林明年还要去学校,他家就在沪上,所以他想明天就开始实习,我就按他的需求安排了。”

  “可以,你安排就好了。”孟谦把手里的活放下,“孙姐,今年年会最终的内容都已经确定下来了,我想让你做今年年会的主讲人。”

  “主...讲人还是主持人?”孙晓静有些意外。

  孟谦微笑,“你不是都听清楚了嘛。”

  孙晓静快速思考了一下,“这个事情还是让萧总来比较合适吧,我只是一个人事经理。”

  “对啊,就是因为孙姐现在还是经理,有些事情才要让你去做啊。”

  孙晓静不是傻子,马上听出弦外之音,可却突然不知道怎么接下去,“孟总...”

  孟谦稍微转了一下话题,“我跟IBM那边已经谈好了,年后我会派一支团队去IBM学习,学习周期大概是三个月,会在香江呆一段时间,然后去IBM米国总部呆上一段时间,回来之后我会跟IBM继续谈深入合作的事情,到时候我希望你来做领队。”

  “好,我会把队伍带好的。”孙晓静这会儿脑子稍微有一点点乱。

  “我不希望你仅仅只是把队伍带好,一部分钱我已经花出去了,我希望你能真正从他们那边学到东西,并把这些先进的管理意识和管理模式用到公司上来。”

  “孟总,我知道...”一向做事稳妥的孙晓静纠结了一会儿后还是没敢问出口。

  然而孟谦却主动追问,“你知道什么了?”

  孙晓静看着孟谦的眼睛,终于鼓起勇气,“孟总想给我机会。”

  “那你自己怎么想的?”

  “从公司内部的资历来说,没有人比我更能服众,这也是我能在人事经理这个座位上做的稳的根本原因,但如果再想往上,我的年纪就很难服众了。”

  孟谦不禁嘴角上扬,“年纪?”

  孙晓静看着孟谦自己都乐笑了,自己对面坐着的这个董事长,可比自己还年轻呢,“所以根本原因还是在自己啊。”

  见孙晓静看着没刚才那么僵硬了,孟谦这才道,“公司人事总监和行政总监的位置一直空着也不是个事,社招归社招,内部培养归内部培养,你这三年的表现大家都看在眼里,包括我也是一样。

  至于能不能服众,我也不知道,真的不知道,我能给你的只有机会,你能明白我的意思么?”

  “我明白。”孙晓静刚才确实有点紧张了,现在松弛了一些,跟孟谦这么久的默契下来,自然能懂孟谦的想法,“孟总不是给我一个晋升的机会,而是给我一个争取的机会,最终能不能胜任,全在我自己了。”

  “孙姐明白就好,现在人事部人多了,很多新员工对你都有点陌生,先多跟大家交流交流,至少让大家对你熟悉一点。

  有些事情是自然而然的,真的不行,继续努力就是,但我愿意给你机会,确实是出于我对你这三年表现的肯定。”

  “我会做好自己的。”

  孟谦欣慰的看着孙晓静,“我相信你。”

  ...

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