挖你的人,放心。”
踩到一楼地毯,祝遇清朝她的脚看了看:“这双鞋还挤不挤?”
“不常穿的鞋怎么都会有点挤,没事,我顶得住。”
“怎么不换双低跟的?”
“谁让你长这么高?”晚嘉小声抱怨间,吴文鸿过来了:“祝总,祝太太。”
“吴总。”晚嘉笑着应他。
这会儿时间有限,聊没几句,助理又小声催了下。
“走吧,该过去了。”祝遇清攥住晚嘉,见她看吴文鸿的目光有点不对,于是坐到位置后睃她:“又有猎取对象了?”
“疑心真重。”晚嘉两眼翻望过去,小声解释自己留意的原因:“他追过卢彤。”
祝遇清偏头,慢吞吞问:“是么?”
晚嘉点头:“他那会儿还想让卢彤调他们部门,卢彤一开始挺高兴,后来知道他心思,就没肯了。”
话音刚掉,灯光暗掉,主持人开场。
年会流程大体都差不多,开场没多久,祝遇清上台致辞。
他声音悠朗,唇边一点笑纹浮动。全程脱稿讲的,说话内容饶有风趣,提起数据时也周正严肃,聚光灯下肩身笔挺,磊落又翩逸。
留意四周,除来宾外,管理们鼓掌微笑一个不落,但都肃然危坐,被提到所辖部门时哪怕是夸也笑得很拘谨,提着份心,不敢太过放松。
掌权者,尤其在年纪上相对没优势的,随和可以,但与下面打成一片,很不现实。
从管理角度来说,恩威并行是必要的,得与团队保持距离,让他们明白你随时能拿走手中利益,更要叫下面人摸不透。
唯有权利的牌面太过单薄,容易养出一群貌从而心不服的。
不被看懂,留有让人琢磨的空间,才能有敬畏和顺从。
晚嘉坐着听着,联想祝遇清从刚接手到现在,稍微一倒推,就能猜到他这几年该有多不容易。
她摸出手机,找角度,偷偷拍了几张照片。
拍完卢彤的消息进来:『老板娘,差不多行了,都看着呢。』
收到提醒,晚嘉立马收起手机,装没事人一样,等祝遇清回座。
台上光芒万丈的男人到了身边,她忍不住悄悄扯他:“我给你拍了几张照片。”
“给我拍的?”祝遇清问。
“……给我自己拍的,拍来当屏保。”
“现在屏保是什么,我看看?”说话间祝遇清就要来拿手机,晚嘉眼睛看着上面,手里拼命拍他:“别闹,别,回家看。”
年会末尾,晚嘉去找卢彤。
对于她刚才暗戳戳的行径卢彤还没笑完:“有什么好拍的,晚上回家看个够本。这大庭广众,你也不怕灯突然打你身上,叫人瞧见你这痴汉样。”
晚嘉有些尴尬:“我第一次拍他,灯光正好么,就留了几张。”说完想起什么,迅速把屏保改好。
锁上手机后,她问卢彤:“吴文鸿是不还惦记你?”
卢彤打了个喷嚏,搓着人
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